聂永强会长解读：《创团体标准，赢无形价值》

聂永强会长解读：《创团体标准，赢无形价值》

在当今瞬息万变的市场环境中，竞争已不再仅仅是产品、价格或渠道的竞争，更是规则与生态的竞争。团体标准，这一由市场主体自主制定、共同遵守的规范性文件，正成为企业构建核心竞争优势、引领行业发展的战略性工具。对于有远见的企业而言，参与乃至主导团体标准的制定，已从“可选项”变为“必选项”。

团体标准早已不仅是行业规则的技术文件，更是成为企业提升竞争力、抢占话语权的主要利器。从招投标到人才晋升，从政策红利到品牌溢价，团体标准立项正在为中小企业打开多维度的价值空间。

智者共识：“一流企业定标准，二流企业做文化，三流企业做品牌，四流企业做产品”。从标准分类有国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准，从事标准制定有政府、社团、企业主导、提出和起草，而近年来政府相关部门出台大力扶持、推进“团体标准”制定，让中小企业也能参与标准制定，助力企业高质量发展。

参与起草单位将获得：

1、招投标加分利器：赢在起标书 政策明确支持：2022年国家17部门联合发布《关于促进团体标准规范优质发展的意见》，明确鼓励在招投标中采信团体标准。

2、职称评审：个人晋升的“隐形阶梯” 多地人社部门将团体标准纳入职称评审加分体系，成为专业技术人员的重要业绩证明。

3、项目申报：专精特新与科技奖项的“通行证”。 

4、行业引领：抢占话语权，定义游戏规则。

5、品牌溢价：从“做产品”到“定标准” 。

6、政策红利：政府对制定团标的企业给予5-20万元补贴。  

7、抓住红利期，行动正当时！ 国家政策持续加码团体标准，从《标准化法》修订到“十四五”规划，均明确其战略地位。

8、谁先制定标准，谁就定义未来！

最后，福建省联合采购协会聂永强会长特别强调说到：为更好明确乌龙茶、红茶、白茶制茶大师等级评定的标准化，推动制茶做茶、生产工艺、技术人才标准化管理与等级评定，由北京中科国茶农业科学研究院、六月天（厦门）实业有限公司，中健惠民（厦门）健康科技股份有限公司、乐享茶室（厦门）科技有限公司、厦门柒玖捌传播科技有限公司等单位提岀与起草，福建省联合采购协会、福建海峡经济文化协作交流中心、福建省老字号协会归口，《白茶制茶大师等级评定指南》、《红茶制茶大师等级评定指南》、《乌龙茶茶制茶大师等级评定指南》团体标准2025年4至7月分别获准立项。

开始面向全国、全社会、茶行业、研究机构、学术团体、优秀茶企、业界代表人物征集《参编单位》和起草人，欢迎大家报名参加！计划2025年12月份前完成组织起草、评议、论证与发布。